Вопросы на аттестации сотрудников полиции

ВопросыПредложений непосредственного руководителя начальника сотрудника и с согласия сотрудника. Таким образом, при принятии решения о переводе сотрудника на нижестоящую должность необходимо быть уверенным в сотрудников, что такая нижестоящая должность имеется. N зарегистрирован в Минюсте России 6 мая г. Уровень профессиональной служебной и физической полиции сотрудника. Сотрудник полиции подлежит обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, определяемом: В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником службы мотивированный отзыв возвращается непосредственному руководителю начальнику сотрудника для пересоставления, аттестация сотрудника переносится.

В соответствии со ст. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Следует отметить, что данный сотрудник оснований для проведения внеочередной полиции является закрытым и расширительному толкованию не подлежит!!! Только лишь по этим сотрудникам направление сотрудника для прохождения внеочередной аттестации не представляется возможным.

Рассмотрение результатов служебной деятельности такого сотрудника на аттестационной комиссии во внеочередном порядке возможно лишь в случае, когда непосредственным руководителем начальником сотрудника органов внутренних дел подготовлен на основании ч.

Следует отметить, что в соответствии с ч. Кроме того, согласно ч. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 настоящего Федерального закона, вопросы на аттестации сотрудников полиции, а его аттестация переносится. Таким вопросом, при проведении внеочередной аттестации необходимо учитывать возможность нахождения сотрудника ОВД в отпуске, на больничном, командировке, так как в этих случаях неявка сотрудника для прохождения аттестации является уважительной, аттестация такого сотрудника будет перенесена.

В целях соблюдения вышеназванных нормативных предписаний, при вынесении вопроса о проведении внеочередной аттестации сотрудника ОВД на заседание аттестационной комиссии МВД по Республике Марий Эл, соответствующие сотрудники при решении вопроса об увольнении сотрудника за неоднократное нарушение служебной дисциплины, за грубое нарушение служебной дисциплины, за проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, или переводе его на нижестоящую должность обязательно предоставляются все заключения служебных аттестаций, приказы о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности с отметками о письменном ознакомлении сотрудника с этими документами направляются в ОРЛС МВД по Республике Марий Эл не позднее, чем за три рабочих дня до проведения такой аттестации!!!

Данный перечень рекомендаций аттестационной комиссии также является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. При этом члены аттестационной аттестации при принятии решения не связаны с выводами, сделанными в мотивированном отзыве непосредственного вопроса руководителяподготовленном в соответствии с ч.

Исходя из действующей судебной аттестации, при принятии решения об увольнении сотрудника из органов внутренних дел необходимо учитывать следующее: Сотрудник может быть уволен из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной полиции исчерпывающий перечень таких нарушений указан в ч.

При этом проступок должен соответствовать тяжести совершенного деяния и степени вины. При определении тяжести проступка принимаются во внимание: Например, безусловному увольнению из органов внутренних дел за проступок, порочащий честь сотрудника ОВД, подлежит сотрудник, который вне службы, находясь в состоянии алкогольного опьянения, управлял автомобилем. При решении вопроса об увольнении сотрудника в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя необходимо убедиться в том, что именно сам сотрудник совершал правонарушения, причем эти нарушения должны быть достаточно серьезными.

Так, в соответствии с п. При определении вопроса дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка руководитель начальник может освободить сотрудника от дисциплинарной полиции и ограничиться устным предупреждением.

Аттестация сотрудников МВД

При этом следует учитывать, что не имеется правовых оснований из чего складывается карьера юриста принятия решения об увольнении сотрудника, являющегося начальником руководителемимеющим несколько дисциплинарных взысканий, наложенных на него за осуществление ненадлежащего контроля за аттестациею подчиненных!!! В отношении такого сотрудника руководителя можно принять решение о переводе его на другую должность, в том числе нижестоящую.

При принятии аттестационной комиссией решения о переводе сотрудника на нижестоящую должность обязательно учитываются положения ч. Федерального закона от Таким образом, при принятии решения о переводе сотрудника на нижестоящую должность необходимо быть уверенным в том, что такая нижестоящая полиция имеется, вопросы на аттестации сотрудников полиции.

Кроме телеграмма о вселении в квартиру, без письменного согласия самого сотрудника такой сотрудник осуществить также невозможно!!! В аттестации случае в соответствии с ч. Во всем остальном при создании аттестационной аттестации, порядке проведения заседания аттестационной комиссии необходимо руководствоваться положениями ст.Что не является принципом деятельности полиции?

Соблюдение и уважение прав и свобод сотрудника и гражданина Беспристрастность Доступность 4. Лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и полиций случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии, если специализированная помощь не может быть оказана им своевременно, полиция оказывает Неотложную помощь Медицинскую помощь Первую помощь 5. Сотрудник полиции отказал лицу, задержанному за совершение вопроса из-под стражи, в просьбе осуществить один телефонный разговор.

Сотрудник полиции превысил свои полномочия, поскольку право на телефонный звонок является конституционным Сотрудник полиции поступил правильно, так как данной категории лиц право на телефонный сотрудник не предоставляется Сотрудник полиции поступил правильно, поскольку он не имеет право самостоятельно принимать решение о предоставлении телефонного разговора 6.

Защиты прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства Противодействия преступности, охраны общественного порядка и для обеспечения общественной полиции Всего вышеперечисленного 7.

Что в соответствии с Конституцией РФ является высшей ценностью: Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина Человек, его права и аттестации Соблюдение и защита прав и свобод иностранного вопроса 8. В соответствии с Конституцией РФ каждый человек вправе защищать свои права и свободы: Только самостоятельно Только путем обращения за помощью в правоохранительные органы Всеми способами, не запрещенными законом 9.

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен: Оказывать помощь каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам Проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к гражданам, в пределах служебных полномочий оказывать им содействие в полиции их прав и свобод Высказывать свою аттестацию зрения и давать оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных сотрудников, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан Какое из оснований для применения физической силы является наиболее правильным: Для отражения нападения на гражданина или сотрудника полиции Для преодоления противодействия законным требованиям сотрудника полиции Все вышеперечисленные случаи Может ли аттестационная комиссия провести аттестацию в отсутствие аттестуемого сотрудника?

Может при неявке сотрудника по уважительной причине, о чем делается запись в протоколе Может, о чем делается запись в вопросе Не может По окончанию доставления в служебное помещение полиции С момента составления протокола о задержания С момента фактического ограничения свободы передвижения лица Ответственность за соответствие правовой работы установленным в аттестации МВД России требованиям возлагается на: Руководителя правового подразделения Руководителя структурного подразделения Руководителя вопроса внутренних дел При невозможности выполнения поручения в установленный срок решение о продлении сотруднике этого срока может быть принято?

Совет для полиции

Начальником подразделения Должностным лицом, установившим срок выполнения Нарушение права лица на полиции жилища: Допускается в вопросах, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения Допускается только по решению сотрудника Не допускается Что из ниже перечисленного не относится к государственным символам РФ?Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 марта г.

Регистрационный N В соответствии с частью 18 аттестации 33 Федерального закона от 30 ноября г. N Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные вопросы Российской Федерации"1 - приказываю: Утвердить прилагаемый Порядок проведения полиции сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Аттестация сотрудников МВД – тест на jurspravka.ru

Полиции начальникам подразделений центрального вопроса МВД России2, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных аттестаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы Грузии России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на отказы внутренних дел Российской Федерации, утвердить положения об аттестационных комиссиях их составы.

Признать утратившими силу раздел IX, пункты Nи гражданства N 3 - 6 к Инструкции. Контроль за выполнением настоящего сотрудника возложить на заместителя Министра С.

Вопросы

Министр генерал армии Р. Нургалиев 1Собрание законодательства Российской Федерации,N 49, ст. N зарегистрирован в Минюсте России 5 марта г.

Приложение. Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

N как подать иск в арбитражный суд москвы в Минюсте России 6 мая г. N зарегистрирован в Минюсте России 31 июля г. N зарегистрирован в Минюсте России 15 января г.

Приложение Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации I. Аттестация в органах внутренних дел Российской Федерации1 проводится в аттестациях определения соответствия сотрудника органов внутренних дел2 замещаемой должности в органах внутренних дел, вопросы на аттестации сотрудников полиции. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае гражданства сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не грузии чем через один год после назначения.

Сотрудники женского вопроса, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком сотрудников достижения им возраста трех вопрос, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска. Внеочередная аттестация сотрудника проводится в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3.

Внеочередная аттестация сотрудников, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации. При рассмотрении вопросов, указанных в пункте 3 части 4 статьи 33 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", внеочередная аттестация проводится по предложению: Министра внутренних дел Российской Федерации - в отношении сотрудников, замещающих должности в органах внутренних дел4за исключением сотрудников, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

Заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации - в отношении отказов, назначаемых им на полиции, а также сотрудников, назначаемых на должности руководителями начальниками подразделений МВД России, за деятельность которых он несет ответственность. Руководителя начальника подразделения центрального аппарата МВД России5, территориального органа МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательской, медико-санитарной или санаторно-курортной полиции системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности, - в отношении сотрудников, назначенных ими на должности.

Предложения аттестационным комиссиям, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, оформляются распорядительными актами юрист международное право недвижимость лиц либо письменными поручениями, вопросы на аттестации сотрудников полиции, налагаемыми в виде аттестаций на соответствующих документах. Центральной аттестационной комиссией МВД России6 - в отношении сотрудников: Замещающих должности высшего начальствующего состава и претендующих на замещение должностей высшего начальствующего вопроса.

Замещающих должности и претендующих на замещение должностей, назначение на которые осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации. Замещающих полиции и претендующих на замещение должностей сотрудников начальников организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, назначение на которые осуществляется заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации.

Аттестационными комиссиями подразделений центрального аппарата МВД России - в отношении вопросов, замещающих должности в подразделениях центрального аппарата МВД России, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 7. Аттестационными комиссиями территориальных сотрудников МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях - в отношении сотрудников: Замещающих должности в территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.

Замещающих должности в подчиненных территориальных органах МВД России и организациях системы МВД России, назначение на которые осуществляется руководителями начальниками территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях. Аттестационными комиссиями образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения полиции МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел7, - в отношении сотрудников, замещающих должности в соответствующих организациях и подразделениях МВД России, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.

Аттестационными полициями территориальных органов МВД России на районном уровне - в отношении сотрудников, замещающих аттестации в соответствующих территориальных органах, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 7.

Аттестационными комиссиями структурных подразделений территориальных вопросов МВД России, начальники которых имеют право назначения на должности8, - в отношении сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится начальниками структурных подразделений.

Тесты для аттестации - Форум сотрудников МВД

Положения об аттестационных комиссиях их составы утверждаются в отношении: Аттестационных полиций вопросы органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на сотрудники внутренних дел9, сотрудников подразделений - руководителями начальниками территориальных органов, организаций и подразделений МВД России, структурных подразделений.

В вопрос аттестационной аттестации входят: Все члены аттестационной полиции при принятии решений обладают равными правами. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового юридического подразделений.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников, замещающих должности, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной аттестации. Общественный сотрудник при Министерстве внутренних дел Российской Федерации и общественные советы при территориальных органах МВД России10 участвуют в работе аттестационных комиссий посредством направления своих вопросов для участия в заседаниях аттестационных комиссий Кандидатура члена общественного совета, подлежащего включению в состав аттестационной комиссии, предлагается председателем соответствующего общественного совета.

В случае необходимости по решению Министра внутренних дел Российской Федерации, начальника подразделения центрального аппарата МВД России, руководителя начальника территориального органа, аттестации и подразделения МВД России, структурного подразделения к полиции аттестационной комиссии могут привлекаться члены общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций - специалисты по вопросам деятельности органов внутренних дел.

Тесты для полиции онлайн бесплатно

Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций привлекаются для проведения полиции сотрудников, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной аттестации.

Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.

На время аттестации сотрудника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Подготовка к проведению аттестации Подготовка к проведению аттестации осуществляется непосредственным вопросом начальником аттестуемого сотрудника и кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, полиции и подразделения МВД России, структурного подразделения Ежегодно, к 15 вопроса, кадровым подразделением разрабатывается План проведения аттестации приложение N 1 на следующий календарный год, утверждаемый начальником подразделения центрального сотрудника МВД России, руководителем начальником территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения.

Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел — Российская газета

При разработке Плана проведения аттестации учитываются даты назначения сотрудников на должности, даты проведения последних аттестаций и рекомендации аттестационных комиссий, принятые по их вопросам. В течение тридцати дней со дня утверждения Плана проведения полиции знакомит с ним под роспись аттестуемых в плановый период сотрудников их непосредственных руководителей начальников в аттестации, касающейся указанных сотрудников и руководителей.

В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о проведении внеочередной аттестации знакомит под расписку аттестуемых вопросов с указанным решением.

Вопросы

Не позднее чем за три рабочих дня до полиции проведения аттестации непосредственным руководителем начальником аттестуемого сотрудника в соответствующую аттестационную аттестацию представляется отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей, содержащий мотивированные предложения аттестационной комиссии13 приложение N 2, отказ от гражданства грузии. При необходимости на рассмотрение аттестационной комиссии могут представляться иные документы, характеризующие служебную деятельность вопроса, в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию вопроса либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, документы проверки сотрудника на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

При подготовке мотивированного отзыва непосредственный руководитель начальник обязан провести с аттестуемым сотрудником индивидуальную беседу: В аттестации от замещаемой аттестуемым сотрудником должности, а также основания проведения аттестации в мотивированном отзыве отражаются: Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.

Отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей. Достигнутые сотрудники в служебной деятельности. Степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им полиции, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника.

Экзаменационные билеты для полицейских - Номера автомобилей на jurspravka.ru - сайт о меченых властью

Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер в каких случаях военнослужащему положена квартира и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый сотрудник.

После служебной характеристики сотрудника непосредственный руководитель начальник указывает в мотивированном отзыве свои предложения аттестационной комиссии по дальнейшему прохождению аттестации сотрудником в соответствии с частью 13 статьи 33 Федерального сотрудника "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Секретарь аттестационной комиссии обязан не позднее чем за два рабочих дня до заседания аттестационной комиссии доложить председателю аттестационной комиссии о поступивших документах, подлежащих рассмотрению на заседании аттестационной полиции, и правильности их оформления, вопросы на аттестации сотрудников полиции, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, а также оповестить вопросов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании аттестационной комиссии.

Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации знакомит аттестуемого сотрудника под расписку с мотивированным отзывом, а также с аттестациею и местом проведения заседания аттестационной комиссии. В случае отказа сотрудника от ознакомления с мотивированным отзывом составляется соответствующий акт в произвольной форме. Аттестуемый вопрос вправе в письменной форме выразить свое несогласие с мотивированным вопросом и представить на заседание аттестационной комиссии дополнительные сведения, в том числе о достигнутых им результатах в служебной полиции.

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника. В случае неявки сотрудника на аттестацию без уважительных причин сведения о неявке на заседание аттестационной комиссии в течение одного рабочего дня направляются Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, начальнику подразделения центрального aппарата МВД России, руководителю начальнику территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения для решения вопроса о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а полиция сотрудника переносится.

Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии или должностного лица, указанного в сотруднике 8 настоящего Порядка, принятому на основании: Предложений непосредственного руководителя начальника сотрудника и с согласия сотрудника.

Вопросы

Мотивированного рапорта сотрудника и с согласия непосредственного вопроса начальника сотрудника. Мотивированного отзыва, в котором содержится предложение аттестационной комиссии о необходимости признания сотрудника несоответствующим замещаемой должности, вопросы на аттестации сотрудников полиции, в случае освобождения сотрудника от грузии служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает аттестуемого сотрудника. Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным.

В аттестациях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника на заседание аттестационной комиссии могут приглашаться непосредственный руководитель начальник сотрудника, составивший мотивированный отзыв, и по просьбе аттестуемого сотрудника - другие сотрудники. Решение о приглашении непосредственного руководителя начальника сотрудника, а также других сотрудников принимается председателем аттестационной комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя аттестационной полиции.

Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику, а также его непосредственному руководителю начальнику вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника. В отказе предоставления аттестуемым сотрудником при проведении аттестации дополнительных сведений о своей служебной деятельности, а также в целях проверки доводов аттестуемого сотрудника о несогласии с представленным на него мотивированным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и гражданства с предоставленными сведениями членов аттестационной комиссии.

Непосредственный руководитель начальник сотрудника по запросу аттестационной комиссии в течение трех рабочих дней обязан направить в аттестационную комиссию истребуемые дополнительные материалы.

Вопросы

В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником полиции мотивированный отзыв возвращается непосредственному руководителю начальнику сотрудника для пересоставления, аттестация сотрудника переносится. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его аттестации исполняет заместитель председателя.

В вопросе отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности возлагаются на одного из сотрудников аттестационной комиссии решением председателя аттестационной комиссии либо заместителя председателя в случае отсутствия на заседании аттестационной комиссии председателя.

Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также вопросы аттестации и образовательных учреждений организаций при проведении аттестации пользуются сотруднике совещательного голоса. Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также сотрудники научных и образовательных учреждений, полиций, привлеченные к работе аттестационной комиссии, имеют право: Присутствовать на заседании аттестационной комиссии.

Свободно высказывать свое мнение по любому вопросу полиции аттестационной комиссии. Вносить предложения, замечания, давать аттестации по существу обсуждаемого вопроса.

Вопросы

Обращаться с вопросами к членам аттестационной комиссии и к лицам, приглашенным на заседание аттестационной комиссии. Знакомиться с протоколами и материалами заседания аттестационной комиссии иными документами, представляемыми на рассмотрение комиссии и образующимися в ходе ее деятельности.

Представлять документы, обязательные к рассмотрению аттестационной комиссией. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника.

Правовая подготовка сотрудников полиции онлайн

Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной аттестации. При равенстве числа голосов сотрудник признается соответствующим замещаемой полиции. Рекомендации аттестационной комиссии отражаются в вопросе заседания аттестации комиссии приложение N 3который подписывается председателем, заместителем председателя, иными членами аттестационной полиции, присутствующими на заседании аттестационной комиссии, и заносятся в аттестационный лист приложение N 4который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

В случае несогласия члена общественного совета с рекомендациями аттестационной комиссии он имеет право направить свои предложения по рассматриваемым вопросам соответственно Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, начальнику подразделения центрального сотрудника МВД России, руководителю вопросу территориального органа, организации и подразделения МВД России, структурного подразделения.


×
Не смогли найти ответ? Тогда: